10 ortaklı Bezek Ailesine ait bir şirket olan, Yönetim Kurulu Başkanlığını ise Rauf Cevat Bezek’in yaptığı 8.125 m2 kapalı alanı, 100 kişilik istihdamı ile 45.000 ton/yıl kauçuk hamuru karışım kapasitesine sahip olan DRC Kauçuk Sanayi Şirketi; kuruluşunun 40’ıncı yılını personel ve aileleriyle İstanbul Boğazı’nda Küçük Prens adlı gemiyle gün boyunca yat gezisi ile kutladı. Hep bir arada yemeğin yendiği, eğlencenin yapıldığı ve kuruluşundan bu güne emeği olan eski personele plaket takdim edildiği ve çekilişle hediyelerin dağıtıldığı geziye katılan personel ve aileleri unutamayacakları bit gün yaşadı.
BEZEK: “DRC olarak, hem genç hem de 40 yıllık deneyime sahibiz”
Programda bir konuşma yapan DRC Kauçuk Sanayi Genel Müdürü Aslı Bezek; tüm personelleriyle bir arada olmaktan ve firmalarının 40’ıncı yılını beraber kutlamaktan dolayı çok mutlu olduklarını belirterek; “Aklını, kalbini ve emeğini DRC’nin gelişimiiçin adayan tümçalışanlarımıza teşekkür ederim. DeğerliYönetim Kurulu Başkanımız Cevat Bezek ve 40 yılönceki is arkadaşlarıbugünleri hayal ettiler ve azimle çalışarak hayallerini gerçekleştirdiler.Süreçiçerisinde 30 DRC çalışanı emeklilik hakkıkazandı ve emekli oldu.
Bugüniçimizde bu süreçlerin en başından beri DRC’de olan yani 40 yıldır DRC’de çalışıyorum diyebilecek 2 kişikaldı. Sait Yasar ve Oral Kobaş. Simdi sizlerle firmamızhakkındagüzel bir gerçeğipaylaşmak istiyorum. Çalışan profilimize kıdem olarak baktığımızda, çalışanlarımızın%15’I 20 ile 40 yılarasında, %10’u 10 ile 20 yılarasında, %20 si 5 ile 10 yılarasında ve %55 ise 5 yılaltında. Bu rakamları sizlerle paylaşmamın nedeni su: Özellikle son iki senedir firmamızın deneyiminden bahsederken 40 yıllık firma olmanın tek dez avantajısüreçiçerisinde en kıdemli ve bilgili çalışanlarının emekli olmasıdır derdim.
Ama bu konuşmayıhazırlarken ne kadar yanlışolduğumuanladım. DRC’nin kadrosunda %25 gibi, kıdemi ortalama 22 yıl olan bir ekip var. Bu ekiple beraber bilgi ve deneyim transferini başarılı bir şekildeyapabilir durumda olmamız gerektiğinidüşünüyorum. Ortalama
22likler bu anlamda sizlere çokbüyükgörev ve sorumluluk düşmektedir. Bilginizi, deneyiminizi ve geçmişin dersini yeni nesillere aktarmak en önemligörevinizdir. Güzel bir gerçek daha: Kıdemi 5 yılınaltında olan çalışanlarımızın %55’nin yas ortalaması 28.Çokşanslıyız! Genciz! Gençlik yenilik demektir!Burada unlu yazar Marcel Proust’un unlu bir sözünü kullanmak istiyorum. “Gerçek bir kesif yolculuğu yeni topraklara ulaşmakdeğil, eski olanı yeni gözlerlegörmektir”Hem genç hemde 40 yıllık deneyime sahibiz. DRC birçoğunuzun ilk is yeri olabilir. Emekli olmanıza vesile olmasını dilerim. Sizlere düsengörevde yeni gözleriniz ile DRC’yi tanımak, size aktarılan bilgileri eğitiminiz ile pekiştirmek, yeni teknolojileri araştırmak, sürekliöğrenim ve gelişimeaçık olmak ve hep beraber sürdürülebilir fikirler üretmektir. Genel müdürünüz olarak bana ve diğeryöneticiarkadaşlarımadüşen en büyükgörev sizlerin yetkinliklerini artırmak ve başarılıolmanıziçin gerekli araç ve gereçleri sizlere sunmaktır. 40 yıllıkgeçmişimiz bize cesaret vermeli. Bilgi, Deneyim, güveneşittir DRC diyoruz” dedi.