Yaşanan bu süreç objektif ve geçerliliği herkes tarafından kabul edilen bir yöntemle yapılamayan atamalarda yaşanan sıkıntıların yansımasıdır.
Merkezi bir sınav yerine, idare takdiri ile
tüm düzeydeki sağlık yöneticilerini belirlemenin ortaya çıkardığı bir
sorundur. İdarenin takdiri de birçok
müdahaleye açık bir alandır. Siyasilerin ve bir takım çevrelerin baskısı,
yandaşların istekleri, eş dost hatırı ve kadrolaşmanın derdinde olan bazı
gruplarında müdahalesi işi çığırından çıkarmakta, sistemi işlemez bir hale
getirmektedir.
Durum
böyle bir hal alınca da atama yapılamaması gibi kamu hizmetleri açısından zarar
verici bir durum ortaya çıkmaktadır.
Bunun
için yönetici atamalarının çok önemli bir kısmının merkezi sınavla yapılması
bir talep değil, kamu hizmetleri için bir zorunluluktur.
Güvenlik
soruşturması ve objektif bir merkezi sınav adaletin tecellisi, işin ehline
verilmesi ve kamu için oluşacak sakıncaların ortadan kaldırılması anlamında
yeterlidir.
Bu
merkezi sınavlarda belli bir şartlarda yöneticilik alanında kademeli yükselişi
öngörürse kamu yönetim anlayışını derinden sarsan, adam kayırmacılık ve torpil
dışında hiçbir şey ile ifade edilemeyen yükselişlerde son bulacaktır. Böylesine
bir sistem kamu çalışanları çalışma hayatlarına da önlerine bakabilecek ve
gelecek planlamasını da yapabileceklerdir. Kamu hizmetinde verimlilik yükselecektir.
Türkiye’nin kaderinin ehliyet ve liyakatle ne
derece bağlantılı olduğu henüz daha dün
kadar geride bıraktığımız felaketlerde
anlaşılmıştır. Birilerinden boşalan alanlara başka birileri değilde ehliyet ve
liyakat sahipleri geldiğinde ülkemizin her açıdan daha iyi olacağı şüphesizdir.
Onun
için Devlet ve milletin refahı ile huzuru, kamuda adaletin tesisi adına merkezi
sınavla atamaların yapılması esas olmalıdır.
İRFAN KORKMAZ
TÜRK SAĞLIK SEN SAKARYA ŞUBE BAŞKANI