xSATSO Akademi platformu
üzerinden online olarak Eğitmen Özlem Yurdanur’un sunumuyla gerçekleştirilen
eğitimde kurumsal eğitim ve gelişim, öğrenen organizasyon, yaratıcılık,
süreklilik ve sürdürebilirlik, eğitim ortamları yaratmak sosyoekonomik anlamda
birçok önemli bilgi SATSO üyeleriyle paylaşıldı.
Eğitmen Yurdanur kurumsal
eğitim yönetimi uygulamaları, kurumsal yapıların varlıklarını anlamlı bir
şekilde sürdürebilmeleri için her zaman önemini koruduğuna dikkat çekerek, “Kurumsal
öğrenme yapılan iş süreçlerine katkı sağlar. Öğrenilen organizasyon bakış açısı
ve kafayla alakalı bir süreçtir. Öğrenme ortamlarının yaratılması bireyler
üzerindeki motivasyon oranını arttırır ve değişim içerisinde var olduğumuz bu
süreçte öğrenme stratejilerini değiştirmemiz gerekir.
Kurumlarda sürdürülebilir
gelişim için, kurumun stratejisi ve hedefleri, teknolojik değişim
yetkinlikleri, performans kariyer/yedekleme, müşteri beklentileri, yeni ürünler
iş mevzuatı, işin içeriğindeki değişiklikler göz önünde bulundurulmalıdır. Kurumların
ölçme değerlendirme aşamalarını uygulamaları gerekir. Kurum olarak neredeyiz,
rakipler bizden nerede, paydaş analizleri yapmak, müşteri tedarikçi bizleri
nasıl görüyor sorularını kurum kendisine sormalıdır.” ifadelerini kullandı.
Katılımın yoğun olduğu eğitim,
soru-cevap bölümünün ardından noktalandı.
