Programda, pandemi
sürecinin etkileri ile oluşmuş yeni çalışma hayatı, çalışma hayatına ilişkin
farklı çalışmalar, uzaktan çalışma biçimleri detaylı bir şekilde tartışıldı.
Pandemi, Devam Eden Süreci Hızlandırdı
Pandemiden çok daha önce
Avrupa Birliği raporlarında yeni ortaya çıktığı belirtilen yeni istihdam
biçimlerinden bazılarının salgın ile daha öne çıktığını belirten Erdoğan,
“Pandemi, devam eden bir süreci hızlandırdı. 2000’li yılların başlarından
itibaren tanınırlığı artan ve hızla yaygınlaşan uzaktan çalışma, mobil çalışma
bunlardan en çok öne çıkan çalışma biçimleri oldu. Pandemi ile bu süreç
hızlandırılmış oldu. Birçok mesleğin icra edilmesi açısından da zorunlu hale
geldi” ifadelerini kullandı.
Firmalar, Kendi İstihdam Biçimlerini Keşfediyorlar
Eurofound’un belirlemiş
olduğu dokuz istihdam biçimi olduğuna değinen Erdoğan, “Bu süreçte firmalar,
işletmeler kendi istihdam biçimlerini keşfediyorlar diyebiliriz. Eurofound
tarafından tanımlanmış dokuz yeni istihdam biçimi bulunuyor. Bazılarına biz de
alışığız; İş Paylaşımı buna örnek verilebilir. Bunun dışında BİT Tabanlı Mobil Çalışma,
Platform Çalışması ki bu ikisi son dönemde çok fazla arttı. Böylelikle küresel
işbölümünün de arttığını söyleyebiliriz. Bu üçü ile birlikte Tele Çalışma
dediğimiz Uzaktan Çalışma, yine Eurofound tarafından tanımlanan yeni istihdam
biçimleri arasında yer alıyor” açıklamasını yaptı.
Uzaktan Çalışma Biçimini Serbest Meslek İçin De Tanımlamalıyız
Avrupa Birliği’nin,
uzaktan çalışmayı serbest meslek grupları için de tanımladığını vurgulayan
Erdoğan, “Bizde uzaktan çalışma, bir iş yerine bağlı olan işçinin uzaktan
çalışması olarak tanımlanıyor. Ancak Avrupa Birliği bu kavrama serbest
çalışanları da ekleyerek kapsamını genişletmiştir. Bizim yapmamız gereken de
serbest meslek sahiplerinin çalışmasını da bu yasal zeminde tanımlamak
olabilir” diye konuştu.
Programın tamamına SAÜ
SESAM YouTube kanalından ulaşılabilir.