İYİ Parti Sakarya İl Başkanı Selçuk Kılıçaslan, Taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 5 Aralık'ta verdiği müjdeyle başladığını
belirterek, OHAL kapsamında, 24 Aralık 2017'de yayımlanan 696 sayılı KHK ile
resmiyet kazandığını ifade etti.
Yüzdelik farklar verilmedi
Kılıçaslan: ''Hak sahiplerinin ilanı, sınav ve mülakat gibi
süreçlerin ardından Sakarya İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı 1849 kişi kadroya
geçti. 696 sayılı KHK ile 375 sayılı
KHK'ye eklenen geçici 23 ve 24. Maddeler gereği tümkadroya geçenlerinhakları 2 Nisan 2018^de Sağlık
Bakanlığında 150 bin kişi kadroya geçti. Fakat Şubat
2019’ta Çalışma Genel Müdürlüğünün
görüş yazısından sonra idareler kadroya geçiş işleminden itibaren 9 ay süreyle
verdiği yüzdelik farkları yazı sonrasında vermemeye başlamıştır.'' diye belirtti.
Yüzdelik alanlar boş Bıraktırıldı
İYİ Parti Sakarya İl Başkanı Selçuk Kılıçaslan kadroya geçen işçilerin kadroya
geçtikten 4 ay sonra Sağlık Bakanlığı tarafından gönderilen
İş Sözleşmelerine Sağlık Müdürlüğü sözlü talimatı ile sayfalarını ve “işçinin asgari ücret + (…..)yüzdelik ile çalıştırılır” kısmının boş bıraktırılarak hatta
dolduranlara da Hastane müdürü ve özlük görevlileri tarafından yanlış oran
yazarsınız gerekçesi ile biz eksikleri tamamlarız denilerek doldurtulmadığını belirtti.
Hak kaybı ortaya çıktı
Kılıçaslan: ''Taşeronda
iken sözleşmede yazan ve kadroya geçişten sonrası imzalatılan
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde yazılması gerekirken bazı hastanelerde yazdırılıp
bazılarında yazdırılmayınca yazdırılmayan için hak kaybı ortaya çıkmıştır. 2019 yılında bordrolarda
yazmasına rağmen asgari ücret farkının verilmemesi ve bu
farkın halen daha bordrolarda yazmasına rağmen asgari
ücret zammının
verilmemekte olduğunu görüyoruz.'' dedi.
''Hakları ellerinden zorla alındı''
Kılıçaslan bu yaşanılan süreçlerden
sonra davaların açıldığını ve , bir çok davanın kazanıldığını
belirterek: '' 1 ay öncesinde Yargıtay’ın verdiği
kararda İş sözleşmelerinde (…..) yazan kısım dolu olanlar alabilir yazamayanlar
alamaz şekilde anlaşılması zor emsal bir karar verilmiştir. Yaşanılan süreçte görüyoruz
ki çok az sayıda doldurulan sözleşme var bu arkadaşlar
maaş farklarını alabilecekken iş sözleşmelesinde (....) yazan kısmı
idaricilerin zoru ile doldurmayan çalışanların hakları elinden alınmış
gözüküyor.''diye ifa etti.
İşçilere ek ödeme lütuf değil haktır!
Kılıçaslan
verilen tüm özlük ve mali hakları ile
beraber kadroya geçiş sağlanacağını vaadinin verildiğini hatırlatarak: ''bürokratların işçilere bunları doldurtmayıp tuzak kurma hakkı ve yetkisi
yoktur. Bu işçilere ek ödeme lütuf değil haktır!'' diyerek
sözlerine son verdi.