SATSO
ve Türkiye Kalite Derneği (KALDER) işbirliği ile düzenlenen eğitim, KALDER
eğitmenlerinden Tamer Tok gözetiminde ve üye firma temsilcilerinin katılımı ile
gerçekleştirildi.
Eğitimde,
stratejik insan kaynakları yönetiminin
tarihsel gelişimi, stratejik plan ve insan kaynakları ilişkisi, stratejik insan
kaynakları yönetimi
ile insan kaynakları sistemleri gibi birçok
konuda katılımcılara bilgiler veren Eğitmen Tamer Tok,“Mark Zuckerberg’in de söylediği
gibi ‘Amaç,
daha büyük bir şeyin parçası
olabilmektir’. Bir şirkette de insan kaynakları fonksiyonları, şirket
içerisindeki yaşamsal parçalardan biridir. Bu sebeple, insan kaynaklarının
uygulayacağı stratejiyi iyi belirleyebilmesi, şirketin refahı açısından büyük
önem taşımaktadır. Strateji belirlerken önemli olan uzakta olabileceklere yakından,
yakındakilere ise uzaktan bakabilmektir. Günümüzde şirketlerin ayakta
durabilmeleri ve rekabetçi avantaj kazanabilmeleri, sahip oldukları nitelikli
insan kaynaklarına ve bu kaynakları ellerinde tutabilme seviyelerine bağlıdır.
Rekabette söz sahibi olabilmek, çağın gerisinde kalmamak adına insan
kaynaklarına stratejik perspektiften bakmak çok önemlidir.” dedi.
Eğitimde
ayrıca, katılımcılarda öz
farkındalık oluşturmaya yönelik anket çalışmaları gerçekleştirildi ve karşılıklı
soru – cevap bölümünün ardından eğitim sona erdi.