Bankacı ve Yönetici Sevda ÖCAL CHP Sakarya Teşkilatında İşçi ve Memur Sendikaları Başkan Yardımcısı Gültaç Onay’a Adaylık Belgelerini teslim etti.
Sevda ÖCAL; Çıkmış olduğumuz bu yolda Hem Partimiz Hem ilimiz Hem Ülkemiz adına hayırlı olsun”.
Sevda ÖCAL, "Cumhuriyet Halk Partisi'nin aydınlık çatısı altında, sizlerin önünde Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanlığı için aday adaylığımı açıklamaktan onur ve mutluluk duyuyorum" dedi.
Klasik belediyecilik anlayışının dışına çıkacağını, Sakarya'yı yeni nesil belediyecilik anlayışıyla yönetmeye talip olduğunu söyleyen ÖCAL, "Alışılmış, klasik belediyecilik değil yeni nesil belediyeciliği gerçekleştireceğim. Size bu konuda söz veriyorum. Halkla, kurumlarla, iş dünyasıyla bir paydaşlık merkezi kuracağım. Tarihsel ve kültürel değerleri koruyacağım. Hiçbir ayrım yapmadan yurttaşlarımızın sorunlarını çözeceğim, eylem planlarında bulunacağım. Sakarya'yı ayrıcalıklı bir yıldız yapan, kültürel ve doğal özelliklerini koruyacağım. Yeni trend belediyecilik uygulamaları yapmak için geliyorum" dedi
Başkan Yardımcısı Gültaç Onay” Sevda ÖCAL’ın Sakarya Büyükşehir Belediyesin’e aday adayı olması bizleri memnun etti. İl Başkanım Erdoğan Isır adına Aday adaylığı belgelerini teslim alıyorum.Hayırlı olsun”dedi
CHP Sakarya İl Başkanlığına Aday adaylık başvurusunu yapan Sevda ÖCAL Gazetecilerin sorularını cevaplandırdı.
BELEDİYE BAŞKANI NASIL OLMALI SORUSUNA
ÖCAL” Belediye başkanı; bir yerleşim yerinde kamusal hizmetlerden sorumlu, seçilmiş en başta gelen kişidir. Başkanın bu özelliğini yetkilerine ve işlevlerine baktığımız zaman görebiliriz.
Bu yüzden bu makamı dolduracak kişi de diğer toplum fertlerine göre daha farklı özelliklerin olması gereklidir.
Eğer bu niteliklere başkan uyuyorsa bir lider olabilecek ve faaliyetlerine hızla devam edebilecektir.
Öncelikle başkan liderlik vasıflarına sahip olmalıdır. Topluma örnek olacak bir kişiliğe sahip olmalıdır.
Karar alma sürecinde etkili olmalı, vizyon sahibi olmalı, azimli, başarılı ve bilgili olmalıdır.
Halkın içinde kalmaya öncelik vermeli, söz ve davranışları ile bunu kuvvetlendirmelidir.
Üretici bir zekaya sahip olmalıdır.
Mevcudu korumak yerine daha ileriye taşımayı amaç edinmelidir.
Hayalleri olmalıdır.
Başkan sözüne sadık olmalıdır.
Belediyenin menfaatleri doğrultusunda diğer kurumlarla ilişkileri en yüksek konuma taşımalı, belediyenin hak ve menfaatlerini korumada azami özeni göstermelidir.
Sadece kendini seçenleri değil bütün toplumu temsil ettiğinin bilincinde olmalı ve buna göre de hizmetleri yürütmelidir.
Toplumu ilgilendiren bütün faaliyetlerin içinde bir lider olarak bulunmalıdır.
Toplumla ilişkilerine özen göstermeli ve bunu topluma hissettirmelidir.
İşinin önemini iyi anlamalıdır.
Vebal sahibi olduğunu asla unutmamalıdır.
İmkansızlık bahanesine sığınmamalıdır.
Artık Siyasete değil çalışana fırsat verme zamanı gelmiştir. Çünkü bu zamana kadar hep geriye giden geride kalan değişime ayak uyduramayan şehirlerin yeni bir kimliğe kavuşması gerekir diye düşünüyorum.
Toplumun ortak ihtiyacını, toplumdan aldığı yetki ve toplumun kaynaklarını kullanarak karşılamaya çalışması gereken belediye başkanları, bir süre sonra topluma hizmeti değil, kendi varlığını sürdürmeyi, kendisini garantiye almayı tercih etmektedir.
Bunun tabi sonucu olarak ta topluma güvenmeyen hantal bir bürokratik yapı ortaya çıkmaktadır.
Bu amaç değişmeli asıl amaçları topluma hizmet etmek ve bu hizmeti etkin verimli ve kaliteli olarak sunmak olmalıdır.
Kapısını halka açık tutmalıdır.
Halkın içinde olmalıdır.
Halkla kaynaşan insanlar olmalıdır.
Gelişen ve değişen teknolojiye ayak uyduran, tanınan ve sevilen, doğru bildiğinden taviz vermeyen vizyon sahibi, sosyal faaliyetleri olan biri olmalıdır.
Belediye başkanı çalışkan ve cesur olmalı.
Olayların üstüne cesaretle gitmeli.
Çağdaş toplumların en önemli nitelikleri kentleşmeyle doğru orantılıdır.
İyi bir kentleşme, iyi bir yönetimden geçer.
Bu da kısaca belediye başkanı ve ekibi demektir.
Belediye başkanı bir kentin bel kemiğidir.
Hizmet ettiği kentin ve yaşayan halkın geleceği, ortaya koyacağı vizyon ile belirlenecektir
Belediye başkanlığı görevini yürütecek kişinin pek çok özelliklere sahip olması gerekiyor.
Bu nedenledir ki; belediye başkanının vizyonu ve bunu gerçekleştirmek için gerekli prensip ve kuralları olmalıdır.
Hizmetine talip olduğu kentin, sosyal ve kültürel özelliklerini çok iyi bilmeli, takip edilen amaçlar hiçbir zaman kişisel olmamalıdır.
Belediye başkanı seçilmek için vaat ettiği tüm talepleri, seçildikten sonra, koltuğa oturduğunda da unutmamalı, yerine getirmelidir.
Şehir emanet edilen kişi, görev yapmak istediği şehri çok iyi tanıdığı gibi, diğer şehirlerdeki gelişmeleri de takip etmeli, her zaman yeniliklere açık olmalıdır.
Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanlığı için aday adayı Sevda ÖCAL CHP Sakarya Teşkilatına başvurusunu yaptı
SEVDA ÖCAL Özgeçmişi
Doğum Yılı Ve Yeri: 1977- Ankara/Şereflikoçhisar
GENEL BİLGİLER
Eğitim ve Sertifilakalar
İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü (1993-1997)
Eskişehir Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Adalet Bölümü
SPK temel düzey lisansı
Bireysel emeklilik aracılığı sertifikası- SEGEM
Yabancı Dil: İngilizce
Bilgisayar MİCROSOFT OFFİCE TOOLS MC EXCEL, WORD, POWER, POİNT, MC OUTLOOK EXPRESS
Kariyerim Süresince Gerek İstanbul’da (Harbiye, Taksim, Beşiktaş)
Gerek Anadolu (Kocaeli, Sakarya)’ da Büyük Montajlı Varlık Bakiyesi Olan Özel Müşterilere Ve Özel Meslek Gruplarına Vermiş Olduğum Satış ve Danışmanlık Hizmetlerinden Edindiğim Tecrübelerimi, Görev Alacağım Kurumun İhtiyaçlarını, Beklentilerini Ve Hedefleri Doğrultusunda Kullanarak Etkin Ve Maksimum Seviyede Hizmet Sunmak.
Çok Çabuk Öğrenen Ve Öğrendiği Çabuk Uygulamaya Döken İnsan İlişkilerinde Uyumlu Sorunlara Pratik Çözümler Bulan Bir Yapıda Olmam İtibariyle Çalıştığım Kuruma Bu Hasletlerimle Fazlaca Katma Değerler Kazandırmak.
İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilimler Fakültesinde Aldığım Akademik Bilgiye Binaen 15 Yıllık İş Tecrübe Ve Bilgi Birikimimi Görev Alacağım Saygın Kurumun İhtiyaçları Doğrultusunda En Verimli Şekilde Kullanmak.
İŞ DENEYİMİ
Denizbank.A.Ş Beşiktaş,İzmit,Adapazarı
Atatürk Bulvarı Şubeleri (2005-2013)
Bireysel Danışman/ Müdür Yardımcısı
Demirbank Taş. Taksim Şubesi (2000-2005)
Bireysel Pazarlama Yetkilisi/ Premier Müşteri Temsilcisi
Yaşarbank.AŞ. Harbiye Şubesi (1997-2000)
Bireysel Pazarlama Müşteri Temsilcisi
İnal Hukuk Bürosu/ Eylül 2015-Ocak 2017
Açan Rulman Hırdavat/ Bölge Satış Md/Eylül 2017- Mayıs2018
Talha İnşaat/Satış Müdürü/Mayıs 2018-Devam
CHP Adapazarı İlçe Teşkilatı üyesi olan Sevda ÖCAL 31 Mart 2019 tarihinde yapılacak olan Mahalli İdareler Genel Seçimlerinde, CHP Sakarya Büyükşehir Belediye Başkan aday adayı oldu.
Sevda ÖCAL; Çıkmış olduğumuz bu yolda Hem Partimiz Hem ilimiz Hem Ülkemiz adına hayırlı olsun”.
Sevda ÖCAL, "Cumhuriyet Halk Partisi'nin aydınlık çatısı altında, sizlerin önünde Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanlığı için aday adaylığımı açıklamaktan onur ve mutluluk duyuyorum" dedi.
Klasik belediyecilik anlayışının dışına çıkacağını, Sakarya'yı yeni nesil belediyecilik anlayışıyla yönetmeye talip olduğunu söyleyen ÖCAL, "Alışılmış, klasik belediyecilik değil yeni nesil belediyeciliği gerçekleştireceğim. Size bu konuda söz veriyorum. Halkla, kurumlarla, iş dünyasıyla bir paydaşlık merkezi kuracağım. Tarihsel ve kültürel değerleri koruyacağım. Hiçbir ayrım yapmadan yurttaşlarımızın sorunlarını çözeceğim, eylem planlarında bulunacağım. Sakarya'yı ayrıcalıklı bir yıldız yapan, kültürel ve doğal özelliklerini koruyacağım. Yeni trend belediyecilik uygulamaları yapmak için geliyorum" dedi
Başkan Yardımcısı Gültaç Onay” Sevda ÖCAL’ın Sakarya Büyükşehir Belediyesin’e aday adayı olması bizleri memnun etti. İl Başkanım Erdoğan Isır adına Aday adaylığı belgelerini teslim alıyorum.Hayırlı olsun”dedi
CHP Sakarya İl Başkanlığına Aday adaylık başvurusunu yapan Sevda ÖCAL Gazetecilerin sorularını cevaplandırdı.
BELEDİYE BAŞKANI NASIL OLMALI SORUSUNA
ÖCAL” Belediye başkanı; bir yerleşim yerinde kamusal hizmetlerden sorumlu, seçilmiş en başta gelen kişidir. Başkanın bu özelliğini yetkilerine ve işlevlerine baktığımız zaman görebiliriz.
Bu yüzden bu makamı dolduracak kişi de diğer toplum fertlerine göre daha farklı özelliklerin olması gereklidir.
Eğer bu niteliklere başkan uyuyorsa bir lider olabilecek ve faaliyetlerine hızla devam edebilecektir.
Öncelikle başkan liderlik vasıflarına sahip olmalıdır. Topluma örnek olacak bir kişiliğe sahip olmalıdır.
Karar alma sürecinde etkili olmalı, vizyon sahibi olmalı, azimli, başarılı ve bilgili olmalıdır.
Halkın içinde kalmaya öncelik vermeli, söz ve davranışları ile bunu kuvvetlendirmelidir.
Üretici bir zekaya sahip olmalıdır.
Mevcudu korumak yerine daha ileriye taşımayı amaç edinmelidir.
Hayalleri olmalıdır.
Başkan sözüne sadık olmalıdır.
Belediyenin menfaatleri doğrultusunda diğer kurumlarla ilişkileri en yüksek konuma taşımalı, belediyenin hak ve menfaatlerini korumada azami özeni göstermelidir.
Sadece kendini seçenleri değil bütün toplumu temsil ettiğinin bilincinde olmalı ve buna göre de hizmetleri yürütmelidir.
Toplumu ilgilendiren bütün faaliyetlerin içinde bir lider olarak bulunmalıdır.
Toplumla ilişkilerine özen göstermeli ve bunu topluma hissettirmelidir.
İşinin önemini iyi anlamalıdır.
Vebal sahibi olduğunu asla unutmamalıdır.
İmkansızlık bahanesine sığınmamalıdır.
Artık Siyasete değil çalışana fırsat verme zamanı gelmiştir. Çünkü bu zamana kadar hep geriye giden geride kalan değişime ayak uyduramayan şehirlerin yeni bir kimliğe kavuşması gerekir diye düşünüyorum.
Toplumun ortak ihtiyacını, toplumdan aldığı yetki ve toplumun kaynaklarını kullanarak karşılamaya çalışması gereken belediye başkanları, bir süre sonra topluma hizmeti değil, kendi varlığını sürdürmeyi, kendisini garantiye almayı tercih etmektedir.
Bunun tabi sonucu olarak ta topluma güvenmeyen hantal bir bürokratik yapı ortaya çıkmaktadır.
Bu amaç değişmeli asıl amaçları topluma hizmet etmek ve bu hizmeti etkin verimli ve kaliteli olarak sunmak olmalıdır.
Kapısını halka açık tutmalıdır.
Halkın içinde olmalıdır.
Halkla kaynaşan insanlar olmalıdır.
Gelişen ve değişen teknolojiye ayak uyduran, tanınan ve sevilen, doğru bildiğinden taviz vermeyen vizyon sahibi, sosyal faaliyetleri olan biri olmalıdır.
Belediye başkanı çalışkan ve cesur olmalı.
Olayların üstüne cesaretle gitmeli.
Çağdaş toplumların en önemli nitelikleri kentleşmeyle doğru orantılıdır.
İyi bir kentleşme, iyi bir yönetimden geçer.
Bu da kısaca belediye başkanı ve ekibi demektir.
Belediye başkanı bir kentin bel kemiğidir.
Hizmet ettiği kentin ve yaşayan halkın geleceği, ortaya koyacağı vizyon ile belirlenecektir
Belediye başkanlığı görevini yürütecek kişinin pek çok özelliklere sahip olması gerekiyor.
Bu nedenledir ki; belediye başkanının vizyonu ve bunu gerçekleştirmek için gerekli prensip ve kuralları olmalıdır.
Hizmetine talip olduğu kentin, sosyal ve kültürel özelliklerini çok iyi bilmeli, takip edilen amaçlar hiçbir zaman kişisel olmamalıdır.
Belediye başkanı seçilmek için vaat ettiği tüm talepleri, seçildikten sonra, koltuğa oturduğunda da unutmamalı, yerine getirmelidir.
Şehir emanet edilen kişi, görev yapmak istediği şehri çok iyi tanıdığı gibi, diğer şehirlerdeki gelişmeleri de takip etmeli, her zaman yeniliklere açık olmalıdır.
Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanlığı için aday adayı Sevda ÖCAL CHP Sakarya Teşkilatına başvurusunu yaptı
SEVDA ÖCAL Özgeçmişi
Doğum Yılı Ve Yeri: 1977- Ankara/Şereflikoçhisar
GENEL BİLGİLER
Eğitim ve Sertifilakalar
İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü (1993-1997)
Eskişehir Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Adalet Bölümü
SPK temel düzey lisansı
Bireysel emeklilik aracılığı sertifikası- SEGEM
Yabancı Dil: İngilizce
Bilgisayar MİCROSOFT OFFİCE TOOLS MC EXCEL, WORD, POWER, POİNT, MC OUTLOOK EXPRESS
Kariyerim Süresince Gerek İstanbul’da (Harbiye, Taksim, Beşiktaş)
Gerek Anadolu (Kocaeli, Sakarya)’ da Büyük Montajlı Varlık Bakiyesi Olan Özel Müşterilere Ve Özel Meslek Gruplarına Vermiş Olduğum Satış ve Danışmanlık Hizmetlerinden Edindiğim Tecrübelerimi, Görev Alacağım Kurumun İhtiyaçlarını, Beklentilerini Ve Hedefleri Doğrultusunda Kullanarak Etkin Ve Maksimum Seviyede Hizmet Sunmak.
Çok Çabuk Öğrenen Ve Öğrendiği Çabuk Uygulamaya Döken İnsan İlişkilerinde Uyumlu Sorunlara Pratik Çözümler Bulan Bir Yapıda Olmam İtibariyle Çalıştığım Kuruma Bu Hasletlerimle Fazlaca Katma Değerler Kazandırmak.
İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilimler Fakültesinde Aldığım Akademik Bilgiye Binaen 15 Yıllık İş Tecrübe Ve Bilgi Birikimimi Görev Alacağım Saygın Kurumun İhtiyaçları Doğrultusunda En Verimli Şekilde Kullanmak.
İŞ DENEYİMİ
Denizbank.A.Ş Beşiktaş,İzmit,Adapazarı
Atatürk Bulvarı Şubeleri (2005-2013)
Bireysel Danışman/ Müdür Yardımcısı
Demirbank Taş. Taksim Şubesi (2000-2005)
Bireysel Pazarlama Yetkilisi/ Premier Müşteri Temsilcisi
Yaşarbank.AŞ. Harbiye Şubesi (1997-2000)
Bireysel Pazarlama Müşteri Temsilcisi
İnal Hukuk Bürosu/ Eylül 2015-Ocak 2017
Açan Rulman Hırdavat/ Bölge Satış Md/Eylül 2017- Mayıs2018
Talha İnşaat/Satış Müdürü/Mayıs 2018-Devam
CHP Adapazarı İlçe Teşkilatı üyesi olan Sevda ÖCAL 31 Mart 2019 tarihinde yapılacak olan Mahalli İdareler Genel Seçimlerinde, CHP Sakarya Büyükşehir Belediye Başkan aday adayı oldu.