Yıllık
izinleri durdurulan sağlık çalışanları ise görüldüğü kadarıyla kamu otoriteleri
tarafından bu düzenlemeye dahil edilmemektedir.
Halbuki
sağlık çalışanlarının dinlenmeye en fazla ihtiyaç duyan kesim oldukları
aşikardır. Salgınla kahramanca mücadele yürüten çalışanların dinlenme ihtiyacı
da mutlaka gündeme alınmalı, mesai saatleri buna göre ayarlanmalıdır.
Sağlık
çalışanlarının hizmetine ihtiyaç duyulduğu bir dönemdeyiz denilmekte ise ona
göre esnek mesaiden mahrum kalınan süreler sağlık çalışanlarına nöbet ücreti
olarak ödenmeli veya bu çalışmalar bir ikramiye tarzında ödeme planı ile
ücretlendirilmelidir.
Hak
verilmeyip, emeğin göz ardı edildiği bir çalışma düzenini sürdürebilmek sağlık
çalışanları açısından mümkün değildir.
Çalışanların
ya dinlenme haklar verilmeli ya da bu emeklerinin karşılığı ödenmelidir. Mesele
bu kadar basittir.
İzin
yok, Esnek Mesai yok, Dinlenme yok, alın terinin karşılığı yok denilerek nereye
varılacaktır? Bunlar yoksa sağlık çalışanları için var olanın tarifi tükenmişlik
sendromu, kırgınlık, kızgınlık ve bıkkınlıktır.
Sağlık
Bakanlığı personeline sahip çıkmalıdır. Çalışanını temel önceliği haline
getirmelidir. Alkış veya tebrikle değil icraatla bunu göstermelidir.
İRFAN KORKMAZ
TÜRK SAĞLIK-SEN SAKARYA ŞUBE BAŞKANI